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    天津智周自動(dòng)化設備制造有限公司成立于2015年02月09日,注冊地位于天津濱海高新區塘沽海洋科技園新北路4668號創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)園23-A-5001A,法定代表人為張玉良。經(jīng)營(yíng)范圍包括工業(yè)自動(dòng)化設備、電子產(chǎn)品制造;工業(yè)自動(dòng)化設備、電子產(chǎn)品技術(shù)開(kāi)發(fā)、轉讓、咨詢(xún)服務(wù);機械設備、電子產(chǎn)品設計、安裝、維修;工業(yè)自動(dòng)化設備、機電設備及配件、家用電器、儀器儀表、五金交電銷(xiāo)售;對外貿易經(jīng)營(yíng)。

    新聞資訊
    用標準化來(lái)引領(lǐng)智能制造創(chuàng )新發(fā)展、變革發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展
    中國制造迫切渴望升級換代的同時(shí),人口紅利日漸式微,把傳統勞動(dòng)密集型企業(yè)逼到了內憂(yōu)外患的生死絕境。   過(guò)去的價(jià)值創(chuàng )造經(jīng)驗不再靈光。勞動(dòng)力的獲取難度和使用成本,日益成為碾壓和侵蝕企業(yè)利潤的沉重滾輪。動(dòng)輒成千、過(guò)萬(wàn)的大規模員工裁撤,難以說(shuō)清究竟是互聯(lián)網(wǎng)革命掀起的戰略調整,還是生存危機下的舍卒保車(chē)。   與上世紀80年代的日本相似,中國機器人產(chǎn)業(yè)在多重合力推動(dòng)下進(jìn)入加速發(fā)展期。   相較于全世界自動(dòng)化實(shí)現率為55點(diǎn)(每萬(wàn)名工人中,有55個(gè)人擁有機器人),中國自動(dòng)化實(shí)現率僅為21點(diǎn),與美國、德國、日本、韓國的比重135點(diǎn)—339點(diǎn),還有很大差距。差距孕育巨大市場(chǎng)潛力。   8月18日,帶著(zhù)對機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的高度訴求,主題為“通過(guò)創(chuàng )新工業(yè)園模式逆襲產(chǎn)業(yè)未來(lái)”的思想盛會(huì ),在18號財富沙龍掀起熱議。   全球再工業(yè)化的戰略支撐   2008金融危機之后,世界經(jīng)濟沉迷谷底。能源、環(huán)?!?jīng)飽受資本追捧的領(lǐng)域躊躇不前,投資界難覓帶領(lǐng)經(jīng)濟重振雄風(fēng)的行業(yè)亮點(diǎn),除了機器人。   工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)在低迷的世界經(jīng)濟增長(cháng)中一枝獨秀。一方面,相對于勞動(dòng)力成本的大幅上漲,工業(yè)機器人及輔助設備價(jià)格持續降低,科技進(jìn)步之下智能化水平大幅躍升,在替代人工方面具備了明顯優(yōu)勢;另一方面,機器人與新能源、新一代信息技術(shù)深入融合,隨著(zhù)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的不斷演進(jìn),正一起成為推動(dòng)新工業(yè)革命的主導力量。   其實(shí),早在2007年,微軟公司創(chuàng )始人比爾·蓋茨就曾撰文指出,“機器人產(chǎn)業(yè)將會(huì )再現計算機產(chǎn)業(yè)的崛起之路,成為繼汽車(chē)、計算機之后最有潛力的新型高技術(shù)產(chǎn)業(yè),在不遠的未來(lái)徹底改變人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式?!?   有關(guān)專(zhuān)家甚至預言,人類(lèi)正由IT(信息技術(shù))時(shí)代向RT(機器人技術(shù))時(shí)代邁進(jìn)。機器人技術(shù)將嵌入各個(gè)應用領(lǐng)域,成為人類(lèi)社會(huì )的基礎性技術(shù)。   機器人產(chǎn)業(yè)由此成為世界各國產(chǎn)融角逐的焦點(diǎn)。歐美等發(fā)達國家紛紛出臺以加強科技創(chuàng )新和發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)為核心的“再工業(yè)化”戰略,試圖掌控新一輪技術(shù)創(chuàng )新主導權,重獲制造業(yè)優(yōu)勢地位。   作為高級經(jīng)濟師,張炳君一直在跟蹤研究國際機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,并查閱總結了大量案例——   美國提出通過(guò)發(fā)展人工智能、工業(yè)機器人和數字化制造,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,謀求制造業(yè)回歸。   歐盟提出“新工業(yè)革命”理念,培育機器人、數字技術(shù)、先進(jìn)材料、可循環(huán)能源等新興產(chǎn)業(yè),大力推進(jìn)新的生產(chǎn)方式。   日本提出通過(guò)加快發(fā)展協(xié)同式機器人、無(wú)人化工廠(chǎng)提升制造業(yè)國際競爭力。   韓國先后出臺《智能機器人基本計劃》、《服務(wù)型機器人發(fā)展戰略》,全力提升機器人產(chǎn)業(yè)競爭力。   法國采取由政府組織機器人基礎技術(shù)研究,由工業(yè)界支持應用和開(kāi)發(fā)的方式,建立機器人領(lǐng)域完整的科技體系。   德國政府頒布“改善勞動(dòng)條件計劃”,規定對一些有毒、有害的工作崗位,必須以機器人代替普通人勞動(dòng)。   在發(fā)達國家幾級產(chǎn)業(yè)政策的扶持下,工業(yè)機器人的研發(fā)、生產(chǎn)和應用取得突破性進(jìn)展。世界工業(yè)機器人銷(xiāo)售大幅增長(cháng),2010年全球銷(xiāo)量12萬(wàn)臺,銷(xiāo)售額為60億美元,2011年全球市場(chǎng)總額突破255億美元,增幅顯著(zhù)。   近年來(lái),隨著(zhù)中國土地、勞動(dòng)力等要素成本上升過(guò)快,制造業(yè)面臨來(lái)自發(fā)達國家和發(fā)展中國家的雙重壓力,應用工業(yè)機器人成為加速制造業(yè)升級、重塑制造業(yè)優(yōu)勢的迫切之選。   工業(yè)機器人被納入國家戰略性新興產(chǎn)業(yè),出臺了《智能制造科技發(fā)展“十二五”專(zhuān)項規劃》和《服務(wù)機器人科技發(fā)展“十二五”專(zhuān)項規劃》,并通過(guò) “智能制造裝備專(zhuān)項”資金進(jìn)行專(zhuān)項扶持。   今年6月,中國機器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟結合國際機器人聯(lián)合會(huì )統計數據發(fā)布顯示:2013年中國企業(yè)國內銷(xiāo)售工業(yè)機器人總量超過(guò)9500臺,按可比口徑計算銷(xiāo)量較上年增長(cháng)65.5%;外資企業(yè)在華銷(xiāo)售工業(yè)機器人總量超過(guò)27000臺,較上年增長(cháng)20%。   2013年,中國市場(chǎng)合計銷(xiāo)售工業(yè)機器人近37000臺,約占全球銷(xiāo)量的五分之一,總銷(xiāo)量超過(guò)日本。中國成為全球第一大工業(yè)機器人需求市場(chǎng)。   青島競奪北方高地   中國是世界機器人需求增長(cháng)率最高的國家之一,但是面對逐年增長(cháng)的蛋糕,本土企業(yè)因關(guān)鍵技術(shù)、制作工藝及銷(xiāo)售渠道的不完善,在需求高速增長(cháng)的國內市場(chǎng)面前,仍處于競爭劣勢。   在機器人領(lǐng)域頗多研究心得的安信證券研究所首席機械行業(yè)分析師鄒潤芳,面對空前行業(yè)熱情,表現出十分的冷靜,“國際上講的機器人是智能化的、真正意義上的機器人。而中國還停留在工業(yè)機械制造的層面上。我們生產(chǎn)的機器人在制造精度、產(chǎn)品使用壽命、智能化方面的技術(shù)能力遠不及國外水平,機器人制造的核心技術(shù)目前依然還被把持在機器人四大家族里?!?   據了解,截至目前,工業(yè)機器人行業(yè)四大巨頭瑞士ABB、日本發(fā)那科及安川電機、德國庫卡都在中國設立了分公司及合資公司,機器人四巨頭占據中國國內市場(chǎng)份額高達70%以上。國內企業(yè)市場(chǎng)占有率僅有4%;外資品牌市場(chǎng)占有率高達96%。   青島科捷機器人有限公司總經(jīng)理李遠強表示:“機器人的三大核心零部件伺服電機、減速機和控制器分別占制造成本的24%、36%和18%,機械加工占22%,要么依賴(lài)進(jìn)口,要么在機加工方面的精度水平相較國際上還差得很遠。這都增加了機器人的生產(chǎn)成本,削弱了價(jià)格競爭力?!?   “電腦的應用意義在于軟件,而機器人本身具有獨立的靈活性和穩定性,在應用領(lǐng)域與傳統產(chǎn)業(yè)嫁接,擁有無(wú)窮大的市場(chǎng)空間和巨額利潤。但機器人的核心技術(shù)、機器人生產(chǎn)的根源沒(méi)有掌握,就會(huì )受到行業(yè)巨頭的牽制和壟斷,我們就很難孕育出偉大的企業(yè),行業(yè)的發(fā)展必然受到掣肘?!鼻鄭u藍海股權交易中心總經(jīng)理常欣站在資本市場(chǎng)的角度分析。   現狀告急。顯然,中國機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展模式不可以是單個(gè)企業(yè)叫板“四大家族”。   青島市經(jīng)濟發(fā)展研究院副院長(cháng)、高級經(jīng)濟師張炳君,在為青島市起草的機器人產(chǎn)業(yè)調研報告中這樣描述:“作為國家重要的裝備制造業(yè)基地,青島工業(yè)基礎雄厚,在機器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具備一定研發(fā)、生產(chǎn)和應用基礎。面對制造業(yè)轉型升級壓力日漸增大的局面,加快推動(dòng)青島工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有助于培育新的產(chǎn)業(yè)增長(cháng)點(diǎn),帶動(dòng)青島制造業(yè)向智能化、精益化升級,搶占新工業(yè)革命的發(fā)展先機?!?   同樣看好機器人蛋糕的,還有許多期待向高端智能裝備制造進(jìn)軍的城市。   上海市將工業(yè)機器人作為高端裝備智能制造的重要專(zhuān)項,拓展機器人系統集成應用,努力在上海建設我國最大的機器人核心技術(shù)研發(fā)中心和產(chǎn)業(yè)基地,2015年目標產(chǎn)值200億元。   昆山市機器人產(chǎn)業(yè)基地申請成為國家火炬計劃特色產(chǎn)業(yè)基地,擁有國內外機器人企業(yè)25家,2011年產(chǎn)值35億元,到2015年將形成工業(yè)機器人和智能機器人兩大產(chǎn)業(yè)鏈,產(chǎn)值200億元。   唐山市提出打造焊接機器人產(chǎn)業(yè)集群和特種應用領(lǐng)域服務(wù)機器人產(chǎn)業(yè)集群,到2015年形成核心專(zhuān)利100項,年產(chǎn)值超過(guò)200億元。   重慶市成立機器人科技創(chuàng )新聯(lián)盟和技術(shù)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展公司,推動(dòng)工業(yè)、服務(wù)、玩具、軍事、醫療、水下、太空等七大領(lǐng)域機器人的研究、開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化工作,全力打造千億產(chǎn)值的“機器人之都”。   中國機器人產(chǎn)業(yè)誕生之初,就面臨著(zhù)內部和外部的雙重競爭。在以城市面貌組團搶占行業(yè)發(fā)展機會(huì )的城市競賽中,青島的定位是——打造我國北方最大工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)基地。   青島國家級高新區投資促進(jìn)局副局長(cháng)、機器人與高端裝備制造產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室主任耿凱告訴記者,目前,青島市已在高新區建立了市級智能機器人工程技術(shù)研究中心以及機器人本體機構研究實(shí)驗室、控制系統研究實(shí)驗室、智能夾具研究實(shí)驗室。青島市智能機器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新戰略聯(lián)盟正式獲批成立,科研院所和入園企業(yè)強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補。   2013年5月,占地1000畝的青島國際機器人產(chǎn)業(yè)園在高新區開(kāi)園。安川電機、海爾集團、橡膠谷公司、雷霆重工、碩泰科技等機器人項目紛紛落戶(hù)。未來(lái),產(chǎn)業(yè)園將重點(diǎn)吸引日本、韓國、歐美以及中國國內的優(yōu)秀機器人研發(fā)制造企業(yè)以及配套企業(yè)入駐,計劃3年時(shí)間吸引30家機器人研發(fā)制造企業(yè)入園,打造我國北方最大的工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)基地。   “青島在機器人產(chǎn)業(yè)方面起步較早,不僅有產(chǎn)業(yè)基礎,而且具有較大的市場(chǎng)容量。2012年,高新區的機器人產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值已達到了1.5億元,成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新亮點(diǎn)?!鼻鄭u高新區管委副主任尚立群介紹,青島的工業(yè)機器人應用依托軟控股份、海爾集團等企業(yè)在橡膠、家電等領(lǐng)域實(shí)現突破,并產(chǎn)生了科捷自動(dòng)化、海爾機器人等領(lǐng)軍企業(yè),初步形成工業(yè)機器人領(lǐng)域的特色和優(yōu)勢。水下機器人、服務(wù)機器人是未來(lái)青島發(fā)展的重點(diǎn)方向。   做有靈魂的孵化園逆襲產(chǎn)業(yè)困境   “青島工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已經(jīng)具備了較好的基礎,但與先進(jìn)城市相比,規模較小,實(shí)力較弱,布局較零散,產(chǎn)業(yè)發(fā)展缺乏規劃和政策的引導與支持。機器人產(chǎn)業(yè)前景廣闊,且與青島制造業(yè)升級息息相關(guān),需要抓緊推動(dòng)發(fā)展?!睆埍龀龅男袠I(yè)診斷,帶給投資人張建博一個(gè)新的啟示,為什么不做一個(gè)有靈魂的機器人孵化園,通過(guò)創(chuàng )新性園區運營(yíng)逆襲產(chǎn)業(yè)發(fā)展困境!   作為全市第一家風(fēng)險投資公司,過(guò)往的科技背景,令青島市科技風(fēng)險投資有限公司對科技與金融的合作效用異常敏銳。   總經(jīng)理張建博認為,盡管當前中國的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心部件依賴(lài)進(jìn)口,但隨著(zhù)中國企業(yè)的研發(fā)、成長(cháng), 一旦掌握、突破了核心技術(shù),一旦這個(gè)行業(yè)非常明確地打開(kāi)了更為廣闊的市場(chǎng),行業(yè)很可能會(huì )面臨更加激烈的競爭,中國企業(yè)的本土優(yōu)勢可能反而發(fā)揮不出來(lái)了。全球機器人行業(yè),很可能會(huì )面臨家電產(chǎn)業(yè)一樣大打價(jià)格戰的命運。   “產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中已經(jīng)犯過(guò)的錯誤不能再犯,從產(chǎn)業(yè)發(fā)展初期設置規避風(fēng)險的機制,比出現問(wèn)題后解決危機更為重要?!睆埥ú┱J為,規避這種命運的最好辦法,就是從源頭上建立一個(gè)“有靈魂的機器人孵化園”。   “作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的投資平臺,我們致力于與社會(huì )各方共同努力,圍繞青島市產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標做文章,促進(jìn)青島市戰略新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?!鼻鄭u國際投資有限公司董事長(cháng)張世斌表示:“當前全國的產(chǎn)業(yè)園區普遍面臨”大雜燴“的現狀,少數有特定專(zhuān)業(yè)功能的產(chǎn)業(yè)園區,深入了解發(fā)現也只不過(guò)是同類(lèi)產(chǎn)品的聚合。入園企業(yè)之間沒(méi)有太多關(guān)聯(lián),幾乎沒(méi)有協(xié)同效應,難以形成產(chǎn)業(yè)鏈條的聚合?!?   張建博補充,“傳統園區圈了一片地,蓋了一片樓,掛了一個(gè)牌子,叫軟件園、生物園……叫什么都行,因為沒(méi)有特殊的需求和特質(zhì)。實(shí)際上搞了一大片工業(yè)房地產(chǎn)?!?   機器人孵化園,從內容上圍繞機器人產(chǎn)業(yè)鏈的概念來(lái)規劃建設?!艾F在一提機器人都是本體生產(chǎn)、組裝。能不能挖掘在機器人本體中那些生產(chǎn)關(guān)鍵部位的企業(yè),比如伺服電機系統、傳感器、減速系統,在園區集中培養,通過(guò)園區互動(dòng),把鏈上的企業(yè)聯(lián)系在一起,形成集合式的優(yōu)勢。全產(chǎn)業(yè)鏈的概念下,任何一個(gè)局部的進(jìn)步可能都會(huì )帶來(lái)全局的發(fā)展?!?   另外,從投資角度,張建博認為,“技術(shù)和資本、科技和金融真正結合,其實(shí)是件挺難的事兒。理論上,傳統產(chǎn)業(yè)園區看起來(lái)什么都有,什么服務(wù)都提供,但真正缺乏的其實(shí)是資本和金融的要素。因為信息不對稱(chēng),導致企業(yè)面臨融資需求的時(shí)候成本很高?!?   創(chuàng )新性園區的投資主體和運營(yíng)模式與傳統產(chǎn)業(yè)園不同。投資方為了投資回報,也會(huì )以最效率和科學(xué)的方式在招商引資和孵化企業(yè)方面,予以盡職調研。   入園企業(yè)由投資公司的專(zhuān)業(yè)投資團隊按照市場(chǎng)標準進(jìn)行篩選;符合條件的企業(yè)在獲得入園資格的同時(shí)獲得天使投資;增加園區吸引力;提高入園項目質(zhì)量和存活率;避免行政干預;財務(wù)公司對入園企業(yè)提供統一記賬服務(wù),大大降低初創(chuàng )企業(yè)的財務(wù)成本;規范企業(yè)財務(wù)行為,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為金融機構提供真實(shí)正規的財務(wù)數據,搭建起企業(yè)和金融互信合作的橋梁……
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    智能車(chē)間、智能工廠(chǎng)、智能制造該如何評斷三大層級?
    中國制造迫切渴望升級換代的同時(shí),人口紅利日漸式微,把傳統勞動(dòng)密集型企業(yè)逼到了內憂(yōu)外患的生死絕境。   過(guò)去的價(jià)值創(chuàng )造經(jīng)驗不再靈光。勞動(dòng)力的獲取難度和使用成本,日益成為碾壓和侵蝕企業(yè)利潤的沉重滾輪。動(dòng)輒成千、過(guò)萬(wàn)的大規模員工裁撤,難以說(shuō)清究竟是互聯(lián)網(wǎng)革命掀起的戰略調整,還是生存危機下的舍卒保車(chē)。   與上世紀80年代的日本相似,中國機器人產(chǎn)業(yè)在多重合力推動(dòng)下進(jìn)入加速發(fā)展期。   相較于全世界自動(dòng)化實(shí)現率為55點(diǎn)(每萬(wàn)名工人中,有55個(gè)人擁有機器人),中國自動(dòng)化實(shí)現率僅為21點(diǎn),與美國、德國、日本、韓國的比重135點(diǎn)—339點(diǎn),還有很大差距。差距孕育巨大市場(chǎng)潛力。   8月18日,帶著(zhù)對機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的高度訴求,主題為“通過(guò)創(chuàng )新工業(yè)園模式逆襲產(chǎn)業(yè)未來(lái)”的思想盛會(huì ),在18號財富沙龍掀起熱議。   全球再工業(yè)化的戰略支撐   2008金融危機之后,世界經(jīng)濟沉迷谷底。能源、環(huán)?!?jīng)飽受資本追捧的領(lǐng)域躊躇不前,投資界難覓帶領(lǐng)經(jīng)濟重振雄風(fēng)的行業(yè)亮點(diǎn),除了機器人。   工業(yè)機器人產(chǎn)業(yè)在低迷的世界經(jīng)濟增長(cháng)中一枝獨秀。一方面,相對于勞動(dòng)力成本的大幅上漲,工業(yè)機器人及輔助設備價(jià)格持續降低,科技進(jìn)步之下智能化水平大幅躍升,在替代人工方面具備了明顯優(yōu)勢;另一方面,機器人與新能源、新一代信息技術(shù)深入融合,隨著(zhù)新一輪科技和產(chǎn)業(yè)革命的不斷演進(jìn),正一起成為推動(dòng)新工業(yè)革命的主導力量。   其實(shí),早在2007年,微軟公司創(chuàng )始人比爾·蓋茨就曾撰文指出,“機器人產(chǎn)業(yè)將會(huì )再現計算機產(chǎn)業(yè)的崛起之路,成為繼汽車(chē)、計算機之后最有潛力的新型高技術(shù)產(chǎn)業(yè),在不遠的未來(lái)徹底改變人類(lèi)的生產(chǎn)和生活方式?!?   有關(guān)專(zhuān)家甚至預言,人類(lèi)正由IT(信息技術(shù))時(shí)代向RT(機器人技術(shù))時(shí)代邁進(jìn)。機器人技術(shù)將嵌入各個(gè)應用領(lǐng)域,成為人類(lèi)社會(huì )的基礎性技術(shù)。   機器人產(chǎn)業(yè)由此成為世界各國產(chǎn)融角逐的焦點(diǎn)。歐美等發(fā)達國家紛紛出臺以加強科技創(chuàng )新和發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)為核心的“再工業(yè)化”戰略,試圖掌控新一輪技術(shù)創(chuàng )新主導權,重獲制造業(yè)優(yōu)勢地位。
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    工業(yè)機器人培訓|認真的,中央發(fā)話(huà)要提高技術(shù)工人待遇了!
    日前召開(kāi)的中央全面深化改革領(lǐng)導小組第二次會(huì )議強調,要提高技術(shù)工人待遇。 ▼ ? 這條消息引發(fā)了社會(huì )廣泛關(guān)注,那么,什么人算技術(shù)工人,我國技術(shù)工人現狀如何,又該如何切實(shí)提高技術(shù)工人待遇?? 1 “八級工”有多少??jì)H6%? 高技能人才即通常所稱(chēng)的“八級工”等高技術(shù)人員。 當前,我國已經(jīng)初步形成了一支規模日益壯大、結構日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊伍,但無(wú)論總量還是比例仍與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當差距。 據人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)能力建設司有關(guān)負責人介紹,目前我國技能勞動(dòng)者超過(guò)1.65億人,占就業(yè)人員總量的21.3%,但其中高技能人才為4791萬(wàn)人,占就業(yè)人員總量的6.2%。 日本高級技工在其總勞工占比為40%,德國的高級技工占比則在50%以上。比較讓人擔憂(yōu)的是,2005年《人民日報海外版》的一篇報道中指出,中國高等級技術(shù)工人在總勞工占比為5%,當時(shí)發(fā)達國家占比為35%。十多年過(guò)去了,中國高等級技術(shù)工人占比增幅僅為1.2%,而發(fā)達國家則提高到了40%的水平。 ? 從市場(chǎng)供需來(lái)看,近年來(lái),技能勞動(dòng)者的求人倍率(崗位數與求職人數的比)一直在1.5:1以上,高級技工的求人倍率甚至達到2:1以上,供需矛盾十分突出。 我們的“玉兔”可以探月,“蛟龍”也能下海,可見(jiàn)我國的頂尖技能人才完全可以媲美任何國家。但我們的汽車(chē)制造、精密儀器加工、乃至手表、首飾等依舊和世界強國有較大差距。技術(shù)人才的隊伍規模和素質(zhì)、工匠精神的傳承等,都是其中的關(guān)鍵因素。 “技術(shù)人員就像金字塔,高技能人才在塔尖。沒(méi)有大量技術(shù)工人的基礎,也很難在高精尖上的有所突破?!盙20與新興國家發(fā)展戰略研究中心主任張其佐說(shuō)。? 2 “高級技師”待遇與白領(lǐng)相比仍有差距 在待遇方面,被稱(chēng)為“技術(shù)藍領(lǐng)”的高技術(shù)人才和“白領(lǐng)”上班族相比又如何呢?記者注意到,去年9月深圳發(fā)布的《2017年深圳市人力資源市場(chǎng)工資指導價(jià)位》一定程度上可以作為參考。 這份文件顯示,從行業(yè)來(lái)看,衛生和社會(huì )工作平均值最高,平均值工資為10647元/月,其次是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè),為9348元/月。 高位值前三名的行業(yè)為金融業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)和房地產(chǎn)業(yè):分別為47360元/月、42388元/月和37227元/月,與上一年排名一致。 而低位值最低的行業(yè)則是住宿和餐飲業(yè),制造業(yè)以及居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè),分別為2595元/月、2690元/月、2837元/月。 從職業(yè)看,證券發(fā)行專(zhuān)業(yè)人員賺錢(qián)最多,工資指導價(jià)位平均值為61437元/月,高位值達到82991元/月;其次是證券投資專(zhuān)業(yè)人員,工資指導價(jià)位平均值為40816元/月;第三是銀行信用卡業(yè)務(wù)員,工資指導價(jià)位平均值為27100元/月。 從管理崗位看,高級管理崗工資指導價(jià)位平均值最高,為17609元/月;一級部門(mén)管理崗、二級部門(mén)管理崗分別為12521元/月、7048元/月;其它管理崗最低,平均值為5118元/月,差距超過(guò)3倍。 ?從專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)看,高級職稱(chēng)工資指導價(jià)位平均值最高,為14363元/月,中級職稱(chēng)為9340元/月,初級職稱(chēng)為7674元/月,高級職稱(chēng)是初級職稱(chēng)的近2倍。 ?從職業(yè)技能等級看,高級技師、技師的高位值工資分別為27078元/月、22169元/月,高級、中級、初級技能人才的高位值工資分別為19119元/月、14296元/月、14374元/月,高級技師高位值工資是初級技能人才的近2倍。 ?平均值方面,高級技師達到6986元/月,技師、高級技能人才也超過(guò)6000元/月,中級技能人才為5756元/月,初級技能人才為4468元/月。 能做到月入2.7萬(wàn)元無(wú)疑是令人欽佩和羨慕的,但無(wú)論看高位值還是平均值,頂著(zhù)“高級技師”頭銜的工匠,在待遇上與前面提到的部分“白領(lǐng)”工作相比還是有一定差距。 21世紀經(jīng)濟報道評論員李靖云分析稱(chēng),我國在計劃經(jīng)濟時(shí)代形成了一套技術(shù)職稱(chēng)評價(jià)體系,在市場(chǎng)經(jīng)濟轉型之后,這套評價(jià)體系依舊在發(fā)揮作用。這套體系本身對技術(shù)工人的評級偏低,已經(jīng)導致了工人的勞動(dòng)力附加值的價(jià)格發(fā)現不及時(shí)。其結果,工人提高勞動(dòng)力水平,提高技術(shù)能力所得收益有限,提高自己勞動(dòng)能力的熱情度也不夠。 特別是作為后發(fā)國家,科研教育集中在國家需求,而較少顧及企業(yè)需求。高等教育的重要性被人為提高,職業(yè)教育被忽視,這些是目前限制中國工人技術(shù)能力提高的枷鎖。? 3 破除“設備易得、技工難求”的尷尬 年首設高技能人 “隨著(zhù)中國經(jīng)濟的發(fā)展,尤其是‘中國制造2025’的發(fā)布,擁有高學(xué)歷的高技能人才愈發(fā)緊俏。海交會(huì )今才展區,新‘藍領(lǐng)’成為中國在全球攬才的主要對象?!痹谌ツ昴甑着e辦的2017中國海外人才交流大會(huì )暨第19屆中國留學(xué)人員廣州科技交流會(huì )上,“技術(shù)藍領(lǐng)”成為中國在全球吸攬的重要對象。 長(cháng)期以來(lái),我國制造業(yè)體量巨大但缺乏核心技術(shù),長(cháng)期處于產(chǎn)業(yè)鏈條的末端。為此,我國近年來(lái)大力推進(jìn)傳統制造業(yè)轉型升級,但卻面臨“設備易得、技工難求”的尷尬局面。 培養高技能人才,解決人才結構性矛盾,最根本和最有效的措施就是廣泛開(kāi)展職業(yè)培訓。 ?黨的十八大以來(lái),我國職業(yè)培訓發(fā)展迅猛,既能突出重點(diǎn)群體,如大力實(shí)施高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)、開(kāi)展以提升農民工職業(yè)技能為目的的“春潮行動(dòng)”等,又能統籌兼顧,著(zhù)力提升培訓的針對性和有效性,逐步構建面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓體系。 據人力資源和社會(huì )保障部職業(yè)能力建設司司長(cháng)張立新介紹,目前我國已在全國22個(gè)省份開(kāi)展了兩批試點(diǎn)工作,全國每年開(kāi)展政府補貼職業(yè)培訓近2000萬(wàn)人次,為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)做出了積極貢獻。 4 培育更多的“中國工匠” 對于技能人才來(lái)說(shuō),每?jì)赡暌粚玫氖澜缂寄艽筚悷o(wú)疑是一場(chǎng)“技能奧林匹克”。 2011年10月,我國首次派出代表團參加在英國倫敦舉行的第41屆世界技能大賽,奪得焊接項目銀牌,使中國首次參賽即實(shí)現了獎牌零的突破。2017年第44屆世界技能大賽,中國選手獲得了15金7銀8銅和12個(gè)優(yōu)勝獎,金牌、獎牌和團體總分均居首位。 從首次參與到金牌零的突破,體現了中國這些年高度重視技能人才培養的成果,也向世界展示了我國技能人才隊伍建設所取得的成績(jì)。 ——2016年3月,中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見(jiàn)》,明確研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權制、期權制。 ——2016年10月,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》,提出實(shí)施七大群體激勵計劃,其中第一類(lèi)群體就是技能人才。 ——2017年的政府工作報告提出,要大力弘揚工匠精神,厚植工匠文化,推動(dòng)中國經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時(shí)代…… “我們比歷史上任何時(shí)期都更需要一支擁有現代科技知識、精湛技藝技能和較強創(chuàng )新能力的高素質(zhì)技能人才隊伍。我們比歷史任何時(shí)期都能更好地為技能人才提供成長(cháng)、成才、實(shí)現價(jià)值的發(fā)展空間?!睆埩⑿抡f(shuō)。 5 榮譽(yù)感、自豪感、獲得感是關(guān)鍵 中央深改組會(huì )議強調,提高技術(shù)工人待遇,要堅持全心全意依靠工人階級的方針,發(fā)揮政府、企業(yè)、社會(huì )協(xié)同作用,完善技術(shù)工人培養、評價(jià)、使用、激勵、保障等措施,實(shí)現技高者多得、多勞者多得,增強技術(shù)工人職業(yè)榮譽(yù)感、自豪感、獲得感,激發(fā)技術(shù)工人積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。 如何提高技術(shù)工人待遇,有關(guān)專(zhuān)家表示,從體制機制看,要加強高技能人才培養投入,切實(shí)改善培養培訓機構能力建設滯后等問(wèn)題,拓寬個(gè)人發(fā)展渠道,進(jìn)而改變技術(shù)工人待遇偏低等現象。 目前,地方正在制定技術(shù)人才的相關(guān)意見(jiàn),如湖北省近日出臺的《關(guān)于實(shí)施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見(jiàn)》,該省將創(chuàng )新技能人才評價(jià)方式,一方面,打通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的評價(jià)通道,符合工程系列職稱(chēng)評審條件的技能人才,可參加工程系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評審,高級工、技師、高級技師可對應申報初級、中級、高級職稱(chēng)。另一方面,湖北省還將建立特級技師制度,符合條件的技能人才可享受正高級職稱(chēng)相關(guān)待遇。
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